Социальная ответственность

Два вектора социальной политики Группы компаний TELS:

• обеспечение стабильного и перспективного будущего для сотрудников компании и членов их семей;

• ответственность компании перед обществом за результаты своей деятельности.

Мы стремимся обеспечить сотрудников компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать, достигая материального благополучия и самореализации.

Команда TELS – это специалисты высокого класса, ответственные и инициативные работники, постоянно совершенствующие свои профессиональные навыки. Для соответствия сотрудников этим требованиям, Группа компаний TELS создает условия для профессионального роста, увеличения социальной востребованности и обеспечения перспективного будущего своих сотрудников:

• Все сотрудники проходят профессиональную подготовку в собственном Центре корпоративного обучения по уникальной учебной программе.

• Постоянное развитие компании создает условия для проявления лидерских качеств, профессионального и карьерного роста лучших сотрудников.

• Высокопрофессиональный менеджмент достигается обучением всех руководителей Группы компаний TELS по программам ведущих мировых бизнес-школ.

Компания поощряет активный отдых своих сотрудников, стимулирует занятия спортом, оказывает организационную поддержку при посещении культурных и спортивных мероприятий.

Корпоративная жизнь компании насыщена различными мероприятиями для поддержания неформального общения между сотрудниками, создания дружеской атмосферы и общего пространства для эффективной работы и отдыха.

Мы должны не только обеспечивать качество предоставляемых услуг, но и нести ответственность за влияние нашей деятельности на окружающую среду и общество.

Развитие открытых отношений, построенных на принципах взаимопонимания и взаимоуважения интересов, - основа социальной ответственности компании перед партнерами, бизнес - сообществом, мировым гражданским обществом.

Забота о будущем человечества выражается также в защите окружающей среды и сохранении экологического баланса планеты для жизни будущих поколений. Это:

• Создание и поддержание системы экологического менеджмента на принципах стандарта ISO 14001.

• Минимизация расхода природных ресурсов, обеспечение эффективной и безопасной утилизации отходов жизнедеятельности компании.

• Комплектование собственного автопарка автомобилями с высокими экологическими характеристиками.

• Выбор партнеров, соблюдающих экологические стандарты.

Повышение уровня экологического образования своих сотрудников, создание системы оценки рисков и предупреждений потенциально опасных ситуаций при выполнении грузоперевозок, - неизменная политика и ежедневная практика ГК TELS.