Наш опыт - ваш успех!

  •  
    Сотрудники TELS
                      
  •  
    Развитие сотрудников
                      
  •  
    Истории успеха
                      
  •  
    Корпоративная культура
                      
  •  
    Вакансии
                      

a00b2df8.jpgЕкатерина Войтова, руководитель Департамента по работе с Ключевыми Заказчиками ГК TELS

2006 – специалист по международным перевозкам Отдела Центральной Европы Минского офиса ГК TELS


2007 –начальник Отдела Центральной Европы Минского офиса ГК TELS


2012 – руководитель Департамента по работе с Ключевыми Заказчиками

«На работе и в жизни я придерживаюсь нескольких твердых принципов. Первый, и основной, – честность и порядочность. Компромиссы с совестью считаю просто недопустимыми. Возможно, со стороны такая бескомпромиссность и принципиальность может показаться неуступчивостью, излишней прямолинейностью, но, считаю, что только благодаря честности можно всегда быть спокойным и уверенным в себе. 

Второй принцип – начатое всегда стараюсь доводить до конца, иначе просто жаль своего времени и сил, а также времени и сил моих коллег и сотрудников. Важно при этом найти оптимальный путь достижения цели, организовать работу отдела и разработать всю схему мероприятий таким образом, чтобы не выполнять лишнюю и бессмысленную работу.
Третий важный принцип – ответственность. Думаю, этот пункт даже не нуждается в комментариях».

Возврат к списку

Сотрудники TELS



Мы привлекаем к сотрудничеству лучших специалистов отрасли, а также одаренных личностей, потенциально способных стать профессионалами в области логистики. Система отбора, обучения и развития персонала занимает особое место в структуре внутренних инвестиций компании.

Развитие сотрудников



Наша модель развития персонала – самообучающаяся организация, создающая такую рабочую среду, которая позволяет постоянно и всесторонне развиваться каждому сотруднику.

Истории успеха

истории успеха.jpg

Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров - множество.

Корпоративная культура



Корпоративная культура TELS – превосходный образец организации совместной деятельности и отдыха сотрудников компании, правил и традиций делового общения, системы социальной защиты.

Перезвонить мне

Новости TELS

15.05.2012 В Минском и Варшавском офисах ГК TELS проведено обучение подрядчиков

В апреле-мае 2012 года сотрудниками TELS проведено обучение перевозчиков, привлекаемых к работе по контракту с VIP-заказчиками компании.

23.04.2012 Собственный автопарк компании TELS пополнился новыми автомашинами

Автомобили приобретены для доставки небольших партий грузов из стран Европы в РФ и РБ. Полная масса транспортного средства – до 6 тонн, что позволяет использовать его на международных грузоперевозках без иностранных разрешений.

02.04.2012 TELS расширяет географию морских перевозок

В I квартале 2012 года Департамент мультимодальных перевозок Группы компаний TELS открыл 2 новых направления морских грузоперевозок.