Карта сайта
Евгений Дубровин, начальник отдела Центральной Европы
• 2007 – специалист по международным перевозкам Отдела Центральной Европы Минского офиса ГК TELS.
• 2008 – начальник Отдела Центральной Европы Варшавского офиса ГК TELS
«Сегодня, оглядываясь на прошедшие события, не могу вспомнить каких-то особых сложностей, связанных с назначением на новую должность. Варшавские сотрудники были мне знакомы благодаря ежедневному общению в процессе совместной работы. Поменялось только место работы в его географическом значении. В Варшаву я переехал вместе с женой, поэтому и в личном плане никаких сложностей не возникло.
В процессе ежедневной работы стараюсь быть, прежде всего, честным – и перед заказчиками, и перед перевозчиками, и перед сотрудниками, и перед самим собой. А лучший способ избавиться от необходимости утаивать правду – выстроить свою работу таким образом, чтобы даже в легком вранье не было необходимости и смысла. Стараюсь никому не давать пустых обещаний:не сможешь сделать –не обещай, пообещал – умри, но сделай, и сделай вовремя. Сделал глупость, ошибся – умей признать это, принять конструктивную критику, задуматься над причинами неудачи и путями выхода из сложившегося положения. Ну, и куда же без взаимовыручки и взаимопомощи: если кто-то просит помочь, значит, на тебя рассчитывает, и подвести нельзя. Если мне нужна помощь – я ее прошу, и могу на нее рассчитывать. Это очень важно!»
Сотрудники TELS
Мы привлекаем к сотрудничеству лучших специалистов отрасли, а также одаренных личностей, потенциально способных стать профессионалами в области логистики. Система отбора, обучения и развития персонала занимает особое место в структуре внутренних инвестиций компании.
Развитие сотрудников
Наша модель развития персонала – самообучающаяся организация, создающая такую рабочую среду, которая позволяет постоянно и всесторонне развиваться каждому сотруднику.
Истории успеха
Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров - множество.
Корпоративная культура
Корпоративная культура TELS – превосходный образец организации совместной деятельности и отдыха сотрудников компании, правил и традиций делового общения, системы социальной защиты.
Новости TELS
15.05.2012
В Минском и Варшавском офисах ГК TELS проведено обучение подрядчиков
В апреле-мае 2012 года сотрудниками TELS проведено обучение перевозчиков, привлекаемых к работе по контракту с VIP-заказчиками компании.
23.04.2012
Собственный автопарк компании TELS пополнился новыми автомашинами
Автомобили приобретены для доставки небольших партий грузов из стран Европы в РФ и РБ. Полная масса транспортного средства – до 6 тонн, что позволяет использовать его на международных грузоперевозках без иностранных разрешений.
02.04.2012
TELS расширяет географию морских перевозок
В I квартале 2012 года Департамент мультимодальных перевозок Группы компаний TELS открыл 2 новых направления морских грузоперевозок.
